CanalSeguro

Empresas

Un canal interno listo, claro y fácil de tener bajo control.

CanalSeguro encaja cuando su empresa necesita resolver el canal interno conforme a la Ley 2/2023 sin convertirlo en un proyecto técnico extra. Usted mantiene el control del proceso. Nosotros dejamos resuelta la base del servicio.

Qué suele pasar

Una solución diseñada para quitar carga operativa y cumplir la Ley 2/2023 con facilidad.

1

No quiere otro problema técnico en su empresa

Desplegar y mantener la plataforma no debería recaer en su equipo de IT, legal o compliance. La parte técnica debe estar resuelta desde el inicio para que su organización se centre en gestionar casos, no en operar infraestructura.

2

Cuando llega un caso sensible, todo debe estar listo

Accesos, configuración y flujo de trabajo deben estar definidos antes de la primera comunicación. Cumplir la Ley 2/2023 es mucho más fácil cuando el sistema ya está operativo y preparado.

3

Necesita gestionar el expediente completo, no solo recibir mensajes

Un buzón no basta. Necesita un entorno donde recepción, investigación, seguimiento y documentación convivan de forma ordenada para sostener cada expediente con rigor y sin fricción.

4

Sus empleados deben confiar para comunicar

Si la vía interna no transmite seriedad, la información no llega. Un canal claro y bien gestionado genera confianza desde el primer contacto y favorece que las comunicaciones se hagan por la vía interna.

Qué aporta CanalSeguro

La comodidad de tener la base técnica hecha y la operación más ordenada desde el inicio.

Instancia publicada para su organización y lista para usarse.

Configuración inicial de acceso, identidad visual e idioma.

Base GlobaLeaks preparada para trabajar con un entorno serio desde el principio.

Mantenimiento, actualizaciones y operación técnica fuera del equipo cliente.

Qué gana la empresa en el día a día

Menos fricción interna, menos improvisación y una vía más fácil de sostener.

El equipo no tiene que montar servidores ni perseguir incidencias de plataforma.

La dirección sabe qué servicio tiene contratado y para qué sirve.

Legal, compliance o RR. HH. trabajan con un entorno ya preparado, sin inventar procesos sobre la marcha.

La empresa tiene a mano una base ordenada para recibir, investigar y documentar sin problemas extra.

Ley 2/2023

No sustituye el trabajo interno, pero sí facilita cumplir sin abrir problemas extra.

Facilita tener una vía interna real, visible y operable.

Ayuda a estructurar recepción, seguimiento y respuesta dentro de plazos razonables.

Hace más sencilla la documentación ordenada de actuaciones y expediente.

Reduce el riesgo de improvisar una solución pobre justo cuando la Ley 2/2023 exige que el sistema funcione.

Qué no sustituye

La responsabilidad del expediente y del sistema sigue estando dentro de la organización.

No sustituye al responsable del sistema interno de información.

No sustituye el criterio legal ni el procedimiento interno de la organización.

No toma decisiones sobre expedientes en nombre de la empresa.

No convierte por sí solo el canal en cumplimiento automático si la organización no lo usa bien.

Si lo que necesita es tenerlo resuelto, cómodo de operar y fácil de defender internamente, se lo enseñamos.

Le mostramos una propuesta práctica para que el canal interno esté listo, claro y alineado con la Ley 2/2023 sin convertirlo en otro frente técnico dentro de su empresa.